Header Ads

Rekrutmen Non-PNS Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP)

KARIPAN.COM - Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (disingkat LKPP) adalah Lembaga Pemerintah Nonkementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Kepala LKPP pertama pertam kali dijabat oleh Ir. Agus Rahardjo, M.S.M. yang digantikan oleh Dr. Ir. Agus Prabowo, M.Eng yang sebelumnya menjabat sebagai Deputi Bidang Pengembangan dan Pembinaan Sumber Daya Manusia/Kepegawaian LKPP.


Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa (LKPP) tumbuh dari cikal bakalnya, Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ) yang dibentuk pada tahun 2005. Sebagai unit kerja Eselon II di Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas, PPKPBJ memiliki tugas Penyusunan kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, dan memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP)
Seiring reformasi yang bergulir di Indonesia, muncul harapan agar pengadaan barang/jasa pemerintah yang dibiayai Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat dilaksanakan secara lebih efektif dan efisien, mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan berlaku adil bagi semua pihak. Selain lingkup dan cakupan pengadaan barang/jasa pemerintah yang luas, bersifat lintas institusi dan lintas sektor, juga berdampak langsung bagi pengembangan usaha kecil, peningkatan produksi dalam negeri, dan pengembangan iklim dan dunia usaha pada umumnya.

Pengumuman Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP


Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:
  1. Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun;
  2. Fresh Graduate/ memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya;
  3. Pendidikan Min. S1, diutamakan jurusan Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika;
  4. Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan;
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik;
  6. Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja;
  7. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.


 Uraian Pekerjaan:
  1. Menangani permasalahan aplikasi Katalog Elektronik dan ePurchasing;
  2. Memberikan pelatihan aplikasi Katalog Elektronik dan ePurchasing kepada penyedia barang/jasa dan pemesan barang/jasa Katalog Elektronik;
  3. Menerima konsultasi mengenai permasalahan yang terjadi dalam aplikasi Katalog Elektronik dan ePurchasing;
  4. Mengelola konten produk/informasi di Katalog Elektronik;
  5. Membuat laporan bulanan;
  6. Melaksanakan tugas sesuai dengan arahan pimpinan.


Tata cara pengiriman dokumen lamaran sebagai berikut:

  1. Dokumen lamaran terdiri dari :
    a.    Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog;
    b.    Curriculum Vitae / Resume;
    c.    Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
    d.    Foto (3x4 berwarna) 1 (satu) lembar;
    e.    Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
    f.     Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
    g.    Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan;
    h.    Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah;
    -   Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
    -   Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.
  2. Mengisi form lamaran di laman http://bit.ly/2knHnpK.
  3. Dokumen lamaran (poin 1) dikirim dalam format .pdf ke alamat email: recruitment.lkpp@gmail.com dengan subject: Lamaran [Posisi Lamaran] [Kode Lamaran].
  4. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 4 November 2017, Pukul 23.59 WIB.
  5. Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
  6. Bagi pelamar yang lulus seleksi akan diundang melalui email atau telepon sesuai dengan tahap atau jadwal yang ditentukan.
  7. Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
  8. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per November 2017.


Catatan:
  • Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
  • Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja tidak dipungut biaya apapun
  • Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi Semoga informasi Lowongan Kerja ini berguna bagi anda
  • Sumber
  • Jika anda belum memenuhi persyaratan diatas, silahkan baca lowongan yang lain di website ini

2 comments:

Powered by Blogger.